首页 > 资讯中心 > 招聘公告 > 山东省东阿县2022年回引5名人才公告

山东省东阿县2022年回引5名人才公告

时间:2022-12-21 00:00

为加快实施“人才兴聊”战略,回引一批高素质专业化人才,根据《关于印发<关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施(试行)>的通知》(聊委人组发[2022]4号),现将2022年东阿县人才回引公告如下:

一、引进对象及数量

共引进5人,其中公安机关专项政法编1人、卫生类事业编4人(在县外各级医疗机构工作的人员,不含总量控制备案制人员)(详见附件1)。

二、资格条件

(一)东阿户籍(或原户籍)或配偶、父母(含岳父母、公婆)户籍在东阿的人员。

(二)遵守宪法和法律法规,政治素质过硬,理想信念坚定,道德品质良好,爱岗敬业,作风务实,清正廉洁。

(三)本科及以上学历,本科生35周岁以下(19861220日以后出生),硕士40周岁以下(19811220日以后出生),博士45周岁以下(19761220日以后出生)。

(四)历年年度考核均为“称职(合格)”及以上,无违纪违法及其他不良记录。

(五)具有适应岗位的身体条件。

(六)2007年以来进入机关事业单位工作的,须为通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。其中,公务员须已进行公务员登记。

(七)符合拟任岗位所要求的其他资格条件。

(八)有下列情形的,不得报名:

1.未经所在单位或主管部门同意报考的;

2.因违法违纪正被调查处理的;曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的;受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照有关规定,未满最低服务年限或尚在任职试用期内的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.存在违反人事管理相关回避规定的情形;

6.不符合《关于印发<关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施(试行)>的通知》(聊委人组发[2022]4号)有关规定的情形;

7.法律法规规定不得录用、聘用的其他情形的人员。

三、引进程序

(一)报名时间和联系方式

个人报名时间自公告发布之日起至20221223日截止。报名时,请将个人申请材料生成电子文档(PDFJPG格式),按要求发送到指定邮箱。联系方式:0635-32892190635-3289054。邮箱:[email protected]

报考人员报名须经所在单位和主管部门同意,个人填写《东阿县人才回引申请表》(见附件2),将身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明(见附件3)、同意报考证明(见附件4)等材料生成电子文档,通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××(姓名)-人才回引”。

(二)资格初审

即报即审,由县组织、人社部门对申请人资格条件进行初审。根据报考人员提交的信息资料进行资格审查。对未通过初审的人员说明理由;提交材料不全的告知报考人员其缺失内容并及时补充。

(三)面试

报名人数不超过引进计划数,直接进行考察;若报名人数超过引进计划数,先进行面试。面试采用结构化面试方式进行,主要测试报考人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。

面试采用百分制计算成绩,成绩按照小数点后两位数计算,尾数四舍五入。根据面试成绩,由高分到低分按引进计划等额确定考察人选;进入考察范围人选最后一名成绩并列的,通过加试确定考察人选。为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线,合格分数线为70分。面试具体事宜另行通知。

(四)考察体检

组织人社部门制定考察方案,对拟引进人才进行全面深入考察,重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,严把综合素质关。按照《干部人事档案工作条例》(中办发[2018]60号)要求,对其档案进行严格审核,重点审核是否依法合规进入机关和事业单位、“三龄两历一身份”等内容,同时还应考察是否有任职回避情形。参照公务员录用体检标准,组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由组织人社部门组织实施。

报考人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,从达到合格分数线的人员中按面试成绩依次等额递补。

(五)公示录用、聘用

对考察、体检合格人员按规定公示,公示期为3日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用、聘用的,由用人单位(主管部门)提出录用、聘用意见,按照规定程序办理调动手续。最低服务年限为5年。

五、其他事项

在人才引进组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整。考生在整个引进期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应当及时联系报考单位变更联系电话,以免错失录用机会。

本公告未尽事宜,由中共东阿县委组织部、东阿县人力资源和社会保障局负责解释。

中共东阿县委组织部

中共东阿县委编制委员会办公室

东阿县人力资源和社会保障局

20221220

·附件12022年东阿县人才回引位汇总表.xlsx

··附件2:东阿县人才回引申请表.docx

··附件3:工作经历证明.docx

··附件4:同意报考证明.docx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.sdde.gov.cn/ywdt/gggs/202212/t20221220_4196722.html

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:你会给自己的简历“化妆”吗

下一篇:简历中的自我评价怎么写

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【普宁诺德口腔门诊有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔咨询师/专家助理【深圳登特口腔门诊部】发布,招聘总经理/执行院长护工300一天保险给报吗陪护险如何申请养老金单位部分没交怎么办医疗期内可以经济性裁员吗【天津以之诺口腔门诊有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生社保一次性补助怎么申请我想劳动仲裁怎么办理【天津欣阳清美口腔诊所有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生劳动仲裁能在网上起诉吗【天津市河北区舒美口腔诊所有限公司】发布,招聘经营院长、护士/护理、口腔医生不给钱劳动仲裁判了还不给钱怎么办公司上班没有合同和工作证能仲裁吗【天津河北区益慈门诊部有限责任公司】发布,招聘影像医学科、药剂科、药剂科【天津津南区大医仁仁门诊部有限公司】发布,招聘中医科医生、普通内科【天津市武清区鸿一口腔诊所(个体工商户)】发布,招聘导医、店长劳动仲裁开庭被申请人缺席会怎样【天津河东德一康口腔门诊部有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、种植医生劳动仲裁开庭原告可以委托朋友出庭吗【天津滨海新区开发安信门诊部】发布,招聘中医科医生、普通内科、全科医生【天津市福顺康综合门诊有限公司】发布,招聘中医科医生劳动仲裁立案开庭需要多久【天津蓟州合雅口腔诊所有限公司】发布,招聘口腔医生【天津静海康润中医院有限公司】发布,招聘普通内科、普通内科、护士/护理劳动仲裁经济补偿金怎么算的劳动仲裁的录音可以作为证据用吗怎么申请劳动仲裁步骤【天津市仁雅口腔诊所有限公司】发布,招聘口腔医生、护士/护理【天津北辰马洪啟门诊部有限公司】发布,招聘店长、中西医结合、理疗师
安徽医科大学诚聘海内外英才!【招聘】药剂科静配中心需招聘劳务派遣工作人员1名(2025年第3期)贵州医科大学第三附属医院2025年引进高层次人才公告鸡西市2025年上半年事业单位公开招聘工作人员公告山西省2025年事业单位公开招聘绥化市2025年上半年事业单位公开招聘工作人员公告大兴安岭地区2025年上半年事业单位公开招聘工作人员公告伊春市2025年上半年事业单位公开招聘工作人员公告大庆市2025年上半年事业单位公开招聘工作人员公告天津医科大学口腔医院2025年第三批公开招聘方案宁夏回族自治区人民医院2025年自主公开招聘高层次工作人员公告[公告]2025年铜仁市市直事业单位公开招聘工作人员简章2025年吉林省肿瘤医院招聘编外聘用工作人员公告2025年泉州市第一医院临时工招聘通告(一)武汉市2025年度事业单位公开招聘公告湖北省省直事业单位2025年统一公开招聘工作人员公告2025年昆明医科大学公开招聘博士工作人员公告2025年长春市事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)公告(2号)四川护理职业学院2025年2月编外工作人员招聘启事上海市第一人民医院酒泉医院(酒泉市人民医院)2025年度自主招聘工作人员公告鹰潭市2025年度统一公开招聘事业单位工作人员和卫生专业技术人员公告2025年聊城市人民医院 引进博士研究生公告山东中医药大学2025年公开招聘初级专业技术工作人员简章海南省妇女儿童医学中心2025年招聘启事2025年度山东省省属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告“发展好平台   成就大未来”2025年柳州市工人医院第二批招聘公告乐山市中医医院2025年3月招聘编外工作人员的公告杭州市临安区卫健系统2025年引进高层次、紧缺专业技术人才公告中山大学孙逸仙纪念医院泌尿外科何旺主任医师团队2025年招聘1名专职科研人员启事北京友谊医院平谷医院2025年招聘应届毕业生公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》