怎么可以申请劳动仲裁

一、怎么可以申请劳动仲裁

在申请劳动仲裁之前，请务必做好以下准备事宜：

首先，仔细核查所有能够证实贵方与用工企业间确实存在雇佣关系的有力证据，例如劳动合规、薪酬账单以及工作证件等等；

其次，明确提出劳动仲裁的具体事项，例如追讨未能及时发放的薪酬，或者寻求因劳资纠纷所导致的损失赔偿等等；

最后，请将上述整理好的材料交至用工企业所在地或者劳动合同执行地的劳动仲裁委员会办公室，并附上详细的仲裁申请书；在此份申请书中应清楚列出贵方的个人身份信息，包括姓名、联系方式等，同时也需注明用工企业的相关资料，如公司名称、地址等，以及明确的仲裁请求内容，包括但不限于要求支付拖欠的薪酬、追讨损失赔偿等，此外还需要简要概述事实情况及其理由。当劳动仲裁委员会收悉申请并经审核确认符合立案条件之后，将会为贵方安排相应的庭审日期与时间；敬请您准时出席庭审，并在庭上就争议问题进行简短的陈述和提供相关的证据材料支持。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、怎么进行劳动仲裁的流程和费用

劳动仲裁流程如下：首先，申请人提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本等材料。仲裁委在收到申请后五日内决定是否受理，受理后在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。然后进行开庭审理，双方进行质证和辩论等。裁决后，若一方不服可在规定期限内提起诉讼。

费用方面，劳动争议仲裁不收费。但如果当事人申请财产保全等，需按照规定缴纳相应费用。例如申请财产保全的，保全财产的金额或者价额不满一千元的，每件交纳三十元；超过一千元至十万元的部分，按照百分之一交纳；超过十万元的部分，按照百分之零点五交纳。但最终费用以实际为准。

三、怎么申请工伤认定及劳动仲裁

申请工伤认定需准备以下材料：劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，期限一般为事故伤害发生之日起30日内，遇特殊情况可延长。

劳动仲裁方面，需提交仲裁申请书、相关证据等。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的予以受理；认为不符合受理条件的，书面通知申请人不予受理。劳动仲裁一般应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。