简历一定要附上附信
2023-01-12
简历格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现出求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。 杂项部分... 查看详情 》
如何提高面试效率
2023-01-11
许多企业的人力资源主管和技术主管都有一种深深的体会，这就是很难控制面试时间，尤其是马拉松式的集中面试，往往使人疲惫不堪。如果你也遇到类似的问题，不妨尝试一下以下的面试方法，但愿它可以帮助你提高面试效率。1.充分准备，以诚待人首先对多位应聘人的简历、... 查看详情 》
动人简历的12条制作原则
2023-01-11
履历表是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。在招聘者的挑选过程中，履历表... 查看详情 》
应该怎样结束面试
2023-01-11
在交谈中，人们普遍重视开头，万事开头难嘛，而对结束谈话，人们往往不以为然。说话完了，说声“再见”不就结束了吗？ 其实，结束谈话并非如此简单。比如，一方没说完话，对方就不愿听了，怎么结束？两人在交谈中争得面红耳赤，又各不相让，如何结束？两个谈兴正浓，... 查看详情 》
职业生涯规划与平台的选择
2023-01-11
我们常常期望自己的职业生涯始终令人兴奋，并且总是向上攀升。然而，这并不现实。有时候，工作并不那么激动人心，攀登职业阶梯也并非工作的全部。如果你感到职业发展陷入停滞，你能够做些什么呢?如果一直止步不前，我能做些什么?如果你认为你在一个职位上停留的时间... 查看详情 》
成功率最高的求职方法
2023-01-09
有一天，某大出版集团的老板收到一封信，该信是一位求职者写给他的，信上写着“不请我是你的损失”。于是，老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何，就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得一个难得的面试机会。不管这个案例真假如何，但... 查看详情 》
名企HR现场点拨“应聘者”5大症状
2023-01-09
症状1：重点不突出、逻辑不清 面试题目：1、请你告诉我，如果你应聘安利公司，你认为自己有哪一方面的优势？ 2、现在大学毕业生，1－2年内，跳槽率很高，你怎么看这个问题？你自己会怎么做？ 饶俊：对于第一个问题，我可以看到，求职者非常注意地听了我刚才对... 查看详情 》
做职场最牛人的三种途径
2023-01-09
找工作准备简历似乎是理所当然的事，简历写作指导类的文章也到处都是。但之于简历本身，其对毕业生的作用要远远大于已经有过一定的工作经验的职场中人。面对就业市场的萎缩，简历几乎是无效的求职手段。那么不用简历，又有哪些更好的途径能让我们照样越跳越高，做一回... 查看详情 》
职业空白不可小视
2023-01-09
案例回放：谢斌被公司解聘后，一直待业在家。休息半年后，谢斌重新开始求职，寻找新的工作机会。在写简历的时候，谢斌诚实地将自己的职业经历一一罗列。许多用人单位面试时，都注意到谢斌为期半年的职业空白。当谢斌实话实说自己赋闲在家时，用人单位纷纷拒绝不思进取... 查看详情 》
领导说“还好”到底啥意思
2023-01-09
小马的领导看起来很好相处，每次小马做事他都会说还可以，让小马还老以为自己可能会升职加薪。但有一次，小马跟其他部门合作项目时，才知道领导的“还可以”其实是“不够好”的意思。怎样才能听出领导的“话外音”呢？小马觉得很烦恼。在那次合作以前，小马一直很高兴... 查看详情 》
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